Das Arbeitsrecht ist eine vielschichtige, sich ständig durch die Rechtssprechung des Bundesarbeitsgerichts beziehungsweise des Europäischen Gerichtshofs ändernde Rechtsmaterie. Deshalb sollten Sie sich in arbeitsrechtlichen Fragen einem Fachanwalt für Arbeitsrecht anvertrauen.
Herr Rechtsanwalt Markus Heimburger ist als Fachanwalt für Arbeitsrecht seit mehr als 15 Jahren täglich mit den Rechtsfragen des Arbeitsrechts befasst. Er ist Ihr Partner für sämtliche arbeitsrechtliche Fragen und begleitet, berät und vertritt Sie als Arbeitgeber oder Arbeitnehmer im Arbeitsrecht.
- Gestaltung und Abschluss eines Dienst- oder Arbeitsvertrages bzw. Ausbildungsvertrages.
- Durchführung des Vertrags, insbesondere bei Fragen der Probezeit, Arbeitszeit, der Vergütung und des Urlaubs.
- Prüfung und Strategieempfehlung bei Arbeitsvertragsverstößen (Abmahnung).
- Beendigung des Arbeitsvertrages, Prüfung des Kündigungsschutzes, der Kündigungsfristen und von Sozialabfindungsansprüchen.
- Erstellen und prüfen von Arbeitszeugnissen.
- Erarbeiten von Vergütungssystemen.
- Kollektives Arbeitsrecht, Beteiligungsrechte des Betriebsrates.
Aktuelles
Bußgeldbescheid muss die zur Last gelegte Tat genau bezeichnen
Bußgeldbescheid muss die zur Last gelegte Tat genau bezeichnen Wird die dem Betroffenen zur Last gelegte Verkehrs-OWi im Bußgeldbescheid nicht bestimmt genug bezeichnet, ist der Bußgeldbescheid unwirksam. Ein Bußgeldbescheid wegen…
Bedeutender Schaden im Sinne des § 69 StGB, Führerscheinentzug oder Fahrverbot?
Bedeutender Schaden im Sinne des § 69 StGB, Führerscheinentzug oder Fahrverbot? Die Grenze des bedeutenden Schadens im Sinne des § 69 Abs. 2 Nr. 3 StGB liegt nach Ansicht des…